Uuel aastal peab avaldama pakutava palga juba tööpakkumises. Paljud tööandjad pelgavad seda

2026. aasta suvel rakenduv palgaandmete läbipaistvuse direktiiv on samm võrdsuse ja õiglasema tööturu poole. Eesmärk on vähendada soolist palgalõhet ning suurendada palkade läbipaistvust Euroopa Liidu liikmesriikides.