Kuidas juhtida vabatahtlikke, vabatahtlikuna?

Meeskonna juhtimine tähendab minu jaoks alati eelkõige inimeste juhtimist. Sõltumata valdkonnast on inimeste ootused, vajadused ja motiivid paljuski sarnased. Eriliseks muutub juhtimine aga siis, kui meeskond põhineb vabatahtlikul panusel. Seal ei hoia inimesi kinni lepingud ega tasu, vaid teadlik otsus olla osa millestki, mis tundub tähenduslik ja oluline.