Kolm küsimust heale juhile – Ivo Suursoo
Hinda!
11 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Kolm küsimust heale juhile – Ivo Suursoo

Veebruar on PARE ja partnerite – Delfi Ärileht ja Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus, Eesti Tööandjate Keskliit ja ICF Estonia – eestvedamisel hea juhtimise kuu. Selle raames ...

Kas sa julged öelda, et oled päriselt hea juht?
Hinda!
9 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Kas sa julged öelda, et oled päriselt hea juht?

Ma mõtlen, kas sa julged just oma inimeste ees öelda, et oled hea juht? Oled sa nii enesekindel – selle kõige paremas mõttes? Veebruar on hea juhtimise kuu. See on hästi teadlik...

Empaatiast ja eetilisusest peaksime juhtimises rohkem rääkima
Hinda!
2 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Empaatiast ja eetilisusest peaksime juhtimises rohkem rääkima

Esiteks tuleb alustada sellest, et tunnustada PARE tegevust inimeste juhtimise arendamises. Vaadates hea juhtimise ringi, on kindlasti siin kõik olulised juhtimise valdkonnad lo...

Kolm küsimust heale juhile – Marja-Liisa Alop
Hinda!
2 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Kolm küsimust heale juhile – Marja-Liisa Alop

Veebruar on PARE ja partnerite – Delfi Ärileht ja Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus, Eesti Tööandjate Keskliit ja ICF Estonia – eestvedamisel hea juhtimise kuu. Selle raames ...

Hea juht on selgesõnaline
Hinda!
10 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Hea juht on selgesõnaline

Palju räägitakse kiiresti arenevast ja muutuvast ühiskonnast ning paratamatult kuuluvad selle juurde ka juhtimiskultuur ja hea juhtimise põhimõtted. Heaks juhiks ei sünnita, vai...

Mitterahaline motiveerimine – kas müüt või praktiline juhtimistööriist?
Hinda!
7 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Mitterahaline motiveerimine – kas müüt või praktiline juhtimistööriist?

Juhtimise nähtamatu vundament: eetika, lugupidamine ja motivatsioon
Hinda!
8 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Juhtimise nähtamatu vundament: eetika, lugupidamine ja motivatsioon

1959. aastal ilmus Ameerika psühholoogi ja juhtimisteadlase Frederick Herzbergi raamat „The Motivation to Work“, kus ta esitles töötajate rahulolu ja rahulolematusega seotud mot...

Usalduse võimsus
Hinda!
4 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Usalduse võimsus

Olen juht, kes hindab kõrgeid ambitsioone, suuri kasvuplaane ja eesmärke ning suurepärast tiimitööd. See on tore aga ainult siis, kui kogu organisatsioon töötab sama visiooni ja...

Vastutusest – juhina vastutad nii enda kui ka oma meeskonna tulemuste eest
Hinda!
13 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Vastutusest – juhina vastutad nii enda kui ka oma meeskonna tulemuste eest

Juhtkonna koosolek. Päevakorras on klientide tagasiside ja rahulolematus toote kvaliteediga. Üks juhte süüdistab „lolli klienti“, teine viitab tõsistele kvaliteediprobleemidele ...

Juhtimise alguspunkt: mina ise
Hinda!
6 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Juhtimise alguspunkt: mina ise

Viimastel päevadel tegin natuke uurimistööd ja küsisin juhtidelt, mida nemad enesejuhtimisest arvavad. Vastused olid nii otsekohesed kui ka tabavad. „Kuidas sa siis juhid, kui s...

Kuidas juhtida vabatahtlikke, vabatahtlikuna?
Hinda!
6 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Kuidas juhtida vabatahtlikke, vabatahtlikuna?

Meeskonna juhtimine tähendab minu jaoks alati eelkõige inimeste juhtimist. Sõltumata valdkonnast on inimeste ootused, vajadused ja motiivid paljuski sarnased. Eriliseks muutub j...

Kuidas parimad juhid saavad hakkama julgete eesmärkide seadmise ja elluviimisega?
Hinda!
12 0 0
Ärileht Hea juhtimise kuu

Kuidas parimad juhid saavad hakkama julgete eesmärkide seadmise ja elluviimisega?

Veebruar on PARE ja partnerite – Delfi Ärileht ning Eesti Koolitus- ja Konverentsikeskus, Eesti Tööandjate Keskliit ja ICF Estonia – eestvedamisel hea juhtimise kuu. Selle raame...