Juhtimisekspert: kui 57-aastane on tööturul liiga vana, on midagi süsteemselt valesti
Ajal, kui organisatsioonid kurdavad tööjõupuuduse ja oskuste nappuse üle, jääb üks suur ja kogenud töötajate rühm paradoksaalselt kõrvale. „Vanuseline diskrimineerimine ei ole p...