„Värbajad ei otsi ideaalset töötajat.“ Üheksa näidet nõrkustest, mida töövestlusel mainida, sest need võivad hoopis positiivselt mõjuda

Uue töö otsimine on niigi närvesööv ja selle haripunkt saabub enamasti töövestlusel. Küsimused võivad olla seinast seina, ent üks, mida värbajad armastavad esitada, puudutab kandideerija tugevusi ja nõrkusi. Paljud kipuvad siinkohal oma sõnu väga hoolikalt valima, aga reaalsuses ei pruugi kõik nõrkused olla üldse halvad ja mõnd neist võidakse pidada ka tugevuseks.