„Teen asju alles siis, kui tähtaeg valusalt põleb.“ Kas ja kuidas saavad neuroerinevusega inimesed tööl hakkama ja kuidas neid juhtida?

„Paljud ei julge oma juhile või tööandjale enda eripäradest rääkida, kartes diskrimineerimist, hukkamõistu või usalduse kaotust,“ selgitab koolitaja ja kogemusnõustaja Mari Ahnefer, kelle missioon on aidata ettevõtetel õppida kaasama neuroerinevaid, näiteks ATH-ga või autismispektrisse kuuluvaid töötajaid.