„Sellest ei pruugi olla mugav rääkida.“ Kuidas Eesti tööandjad naisi tabava menopausiga toime tulevad?

Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei avaldas hiljuti juhendi „Kuidas luua menopausi- ja üleminekueas inimesi arvestav töökeskkond?“, mis toob tööellu teema, millest seni on pigem vähe räägitud. Juhendi sõnum on lihtne: menopausi ja üleminekueaga seotud muutused ei ole ainult inimese eraasi, vaid ka tööelu küsimus, sest need võivad mõjutada nii enesetunnet, töövõimet kui ka valmisolekut tööl jätkata.