Sandra Laur: kohustuslik palga võrdsustamine viitab, et kokkulepped on iseenesest kahtlased

Eeldatakse, et ametnik suudab paremini määratleda „õiglase“ tasu ja tingimused kui osapooled ise. Tegelikkuses vähendab see nii tööandjate kui töötajate autonoomiat.