Nõuandeid juhtidele: pärast lahkumisavaldust ei tohi töötajale selga keerata

Pole haruldane, et juhid näevad oma peamise kohusena hoida inimeste töölauad täis, tulemused head ja tööpere motiveerituna. Kuigi see on kahtlemata oluline osa juhtimisvastutusest, siis reaalsuses ulatub juhi vastutus oma töötajate oluliselt kaugemale.