LUGEJA KÜSIB | Kas käsunduslepinguga töötades saab haiguslehte võtta?

Mulle pakutakse tööd ühes ettevõttes, ma võiksin seal korra nädalas puhastusteenust osutada ehk koristada. Ettevõttest selgitati, et minuga sõlmitakse käsundusleping. Selle lepingu omapäraks pidi olema see, et suvel puhkust ei saa. Aga kui ma jään vahepeal haigeks, kas mul on õigus siis jääda haiguslehele ja saada selle eest hüvitist? Milliseid tingimusi käsundusleping veel sisaldab, küsib Maalehe lugeja