Kuidas vabaneda töötajast nii, et see läheks eriti kalliks maksma? Kolm näidet otse elust

Seadusvastaselt koondatud ema võitles välja ligi 30 000eurose hüvitise. Töövaidluskomisjoni otsused õpetavad, kuidas lõpetada tööleping töötajaga nii, et kasudega tuleks sellest välja just töötaja, mitte tööandja.