JURIST VASTAB | Kas töökiusu tohib tõendada vestluse lindistamisega?
24.01.2024
Meie töökohal on kogu aeg probleeme otsese ülemusega, kes karjub ja aeg-ajalt solvab alluvaid. Ühele töötajale, kes vastu vaidles, anti käsk vabatahtlikult lahkuda. Kuidas tõendada, et tegu on töökiusuga? Kas see loeb, kui tema ähvardused lindistada, küsib Maalehe lugeja.
78
Author (-id):
Subscribe
Login
0 Comments
Oldest