Elamumessi juhtum ja nähtavuse paradoks: kas juht, kes ise ei postita, saab päriselt mõjuda?
Hinda!
1 0 0
Ärileht Juhtimine

Elamumessi juhtum ja nähtavuse paradoks: kas juht, kes ise ei postita, saab päriselt mõjuda?

„On juhte, kes ei kasuta sotsiaalmeediat peaaegu üldse, kuid kelle nimest piisab, et partnerid kohal oleksid, ajakirjanikud helistaksid ja meeskond teaks – see asi saab tehtud. ...

Persoonibrändingu ekspert: mõjukad juhid ei ehita autoriteeti mitte distantsi, vaid kohaloluga
Hinda!
6 0 0
Ärileht Juhtimine

Persoonibrändingu ekspert: mõjukad juhid ei ehita autoriteeti mitte distantsi, vaid kohaloluga

Uue ajastu juhtimiskommunikatsioon on julge, lühike ja siiras – nii offline’is kui online’is.

Persoonibrändingu ekspert: postitused, videod – kas juht peaks ise sisuloojaks hakkama?
Hinda!
22 0 0
Ärileht Juhtimine

Persoonibrändingu ekspert: postitused, videod – kas juht peaks ise sisuloojaks hakkama?

Tänapäeval tundub, et igaüks on sisulooja. LinkedIn on täis „mõtteid juhtimisest“, Instagram juhte, kes jagavad kulissidetaguseid hetki, ja TikTokist võib leida isegi tippjuhte,...

Juhtimine läbi sotsiaalmeedia: üks video võib muuta rohkem kui mitu koosolekut. Stockmanni juhi juhtumiuuring
Hinda!
49 0 0
Ärileht Juhtimine

Juhtimine läbi sotsiaalmeedia: üks video võib muuta rohkem kui mitu koosolekut. Stockmanni juhi juhtumiuuring

Stockmann on bränd, mida iseloomustavad väärikus, järjepidevus ja süsteemne kohalolu. Samas toimub isegi selliste organisatsioonide sees kultuuriline muutus – tihti mitte strate...

Persoonibändingu ekspert: juhi nähtavus on konkurentsieelis, nähtamatu juht aga ettevõttele liiga kallis lõbu
Hinda!
31 0 0
Ärileht Juhtimine

Persoonibändingu ekspert: juhi nähtavus on konkurentsieelis, nähtamatu juht aga ettevõttele liiga kallis lõbu

Nähtamatu juht on ettevõtte kõige kallim luksus – talle makstakse vaikuse eest.

Olesija Saue: järgmise põlvkonna juht peab olema digitaalselt nähtav. Liiga paljud juhid on nähtamatud
Hinda!
38 0 0
Ärileht Juhtimine

Olesija Saue: järgmise põlvkonna juht peab olema digitaalselt nähtav. Liiga paljud juhid on nähtamatud

Eestis on liiga palju tarku, võimekaid ja strateegilisi juhte, kellest mitte keegi ei tea. Mitte seetõttu, et neil poleks tulemusi, vaid seetõttu, et neid ei märgata. Juht, keda...