Annika Oruaas: meie ühiskonnas ei tohi olla kohta ettevõtetel, kes vanemapuhkuselt naasjat diskrimineerivad!

Oluline on see, kas otsuseid tehakse avatult ja ausalt või varjatult ning skeemitades. Viimase eesmärk on töötajast vabaneda vaikse survestamise kaudu, lootusega, et töötaja loobub ise. Tänapäevasesse ettevõtluskultuuri sellised tööandjad ei sobi.