Võrdõigusvolinik: lõunapausil räägi, mis keeles tahad – tööandja tohib keelenõudeid seada vaid tööajale
20.11.2024
Eesti seadused näevad ette eesti keele kasutamist peamise suhtluskeelena, kuid rahvusvaheline tööturg toob kaasa vajaduse eri keelte järele. Mida saab tööandja sellises olukorras töötajalt nõuda ja millal võib keelenõue muutuda diskrimineerivaks?
10
Author (-id):
Subscribe
Login
0 Comments
Oldest