10 aastat ühel töökohal või 7 töökohta 10 aasta jooksul. Kummal kandideerijal on tööintervjuul eelis?

Tööandja jaoks on oluline, et tema ettevõttes töötaksid ainult väärtuslikud töötajad. Aga küsimus, mis jääb oluliseks, on see, mis lõppkokkuvõttes töötaja väärtust iseloomustab? On see vankumatu lojaalsus? Või kindel kogemustepagas, mis on kogunenud erinevatel ametikohtadel? SmartHR-i juht ja talendiotsingu platvormi Talanme.com kaasasutaja Juris Zalāns, kellel on personalijuhtimise alal üle 10 aasta kogemust, ütleb Läti Delfis: „Näita mulle oma CV-d ja ma ütlen sulle, kuidas sul on tööturul...